Les organisations ont connu une réorientation importante au cours des dernières décennies qui s’est fortement accentuée depuis le début du 21e siècle. Le passage à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle dénote un changement de vision dans la société, propulsée par l’accélération de la révolution technologique. L'activité humaine se transforme et fait face à de nouveaux défis et à de nouvelles possibilités sur le plan cognitif pour améliorer l’efficacité et la qualité de vie au plan individuel et collectif. Les projets visant l’accompagnement d’organisations dans leurs processus de transformation numérique sont axés sur les possibilités qu’engendre la révolution numérique sur les plans technologique, humain et organisationnel. En positionnant l’humain au cœur du processus de transformation numérique, notre démarche et nos travaux de recherche permettent de contribuer au développement de technologies d'aide à la décision, d'identifier et de valider les compétences transversales nécessaires à la compétitivité ainsi que de prévoir et d'orienter les besoins de formation et d'optimisation des processus.
